发布时间：2024年05月28日
为加强对仲裁员聘用工作的管理，根据《中华人民共和国仲裁法》(下称《仲裁法》)、《天津仲裁委员会仲裁暂行规则》(下称《仲裁暂行规则》)、《天津仲裁委员会仲裁员管理办法》(下称《仲裁员管理办法》)和《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于完善仲裁制度提高仲裁公信力的若干意见>的通知》（中办发〔2018〕76号）的规定，制订本办法。
第一条 应聘仲裁员应当拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守《仲裁法》《天津仲裁委员会章程》《仲裁暂行规则》。具有良好的政治素质和道德品行，无参加非法组织、活动或其他不良记录。
第二条 应聘仲裁员应当符合下列基本条件：
（一）符合《仲裁法》规定的条件，具有良好的政治、业务素质；
（二）品行端正、公道正派、认真勤勉、谦虚谨慎、注重效率；
（三）有相应的学历和所从事专业所需的法律知识、专业知识；
（四）身体健康、精力充沛，并有相应的时间从事案件审理工作；
（五）年龄为66周岁以下，特殊情况可以适当放宽；
（六）本会聘任的境外仲裁员包括外籍自然人和港澳台自然人。境外人士应聘仲裁员的除遵守以上（一）至（五）项条件外，还应当认同一个中国原则，遵守中华人民共和国的法律，无偏激的政治倾向。
第三条 不同行业、专业领域仲裁员应满足下列条件：
（一）从事法律教学、研究工作的：
1.有高级职称；
2.直接从事法律教学或者研究工作；
3.无犯罪和行业惩戒记录。
（二）从事律师工作的：
1.有法律专业本科（含）以上学历，或者曾多次担任仲裁员，办案能力强、效果好；
2.从事律师工作满8年以上且业绩突出；
3.具有较高的专业水平和丰富的办案经验；
4.无犯罪和行业惩戒记录。
（三）从事经济贸易工作的：
1. 从事企业法务工作满8年；
2. 有高级职称或从事本行业8年以上，在专业领域有较高建树；
3.熟悉相关法律、法规，精通所从事的行业规范和专业知识；
4.熟悉《仲裁法》和仲裁、诉讼程序；
5. 无犯罪和行业惩戒记录。
（四）曾经从事审判工作的：
1.从事审判工作满8年；
2.曾长期在业务庭、室工作；
3.退休不满2年，或者退休后一直从事律师等法律实务工作；
4.业务水平高，办案能力强；
5. 无犯罪和行业惩戒记录。
第四条 本会将定期根据业务发展与案件分布情况，确定来自不同职业、专业领域的仲裁员比例，并根据比例选聘符合本办法要求的仲裁员。
第五条 应聘仲裁员应当填写《天津仲裁委员会仲裁员申请表》并按要求提供相关证明材料。
本会办公室初步提出仲裁员名单并提交委员会主任会议讨论，经仲裁委员会会议审议通过后，完成仲裁员聘任程序。
本会决定聘任的，向受聘仲裁员颁发聘书，并将名单列入《天津仲裁委员会仲裁员名册》。
第六条 在聘期内，因工作或者身体原因不能继续担任仲裁员的，应当向本会提出书面辞职申请，经批准，不再担任仲裁员。
第七条 仲裁员的聘期为3年。
聘期届满后愿意继续担任仲裁员的，应当向本会提出书面申请。本会综合各种因素决定是否续聘。
第八条 本会办公室根据本办法对仲裁员履行职责情况进行考核，并向本会主任会议报告。
第九条 仲裁员有《仲裁员管理办法》规定的解聘或者除名情形的，由本会办公室提出处理意见，报本会主任会议决定。
第十条 仲裁员有下列情形之一的，不予续聘：
（一）不熟悉《仲裁暂行规则》，不能按照规定的程序审理案件的；
（二）缺乏庭审能力，思路不清或者语言表达能力差，无法组织开庭审理的；
（三）缺乏分析研判能力，不能对案件提出意见和见解的；
（四）无正当理由拒绝当事人选定或本会主任指定的；
（五）不能按照本会要求撰写裁决书的；
（六）经常随意挑选案件的；
（七）工作懈怠，不关心本会工作的；
（八）聘期内不参加本会的培训或者讲座等活动的；
（九）在聘任期内，联络方式、通讯地址变动未通知本会，半年以上不能取得联系的。
第十一条 续聘的仲裁员，本会颁发新一届仲裁员聘书；未续聘的，不予说明理由；被解聘的，本会作出书面通知并说明理由。
第十二条 未续聘的仲裁员，原聘期内案件尚未审结的，可以继续审理未结案件，也可放弃审理未结案件。
仲裁员被本会解聘的，不得继续审理案件。
第十三条 本办法自2020年9月28日起施行。原办法和《天津仲裁委员会境外仲裁员聘任办法》同时废止。