发布时间：2022年11月22日
为满足天津仲裁委员会办公室（以下简称天津仲裁办）补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，天津仲裁办决定委托天津市人才考评中心，组织实施2018年上半年公开招聘管理岗位工作人员工作。现公告如下：
一、招聘单位
天津仲裁委员会办公室（公益二类事业单位）。
二、招聘数量及专业
出纳岗位工作人员1名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生。
（二）报考人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合回避的有关规定。
（三）其他资格条件
1.年龄不超过25周岁（1992年5月以后出生）；
2.全日制普通高等院校应届毕业生,大学本科及以上学历，学士及以上学位，会计学专业；
3.熟练掌握会计电算化操作软件，有计算机二级证书。
四、招聘信息发布及报名缴费
根据批准的招聘方案，委托市人才考评中心统一发布招聘信息，并组织报名缴费。招聘信息发布通过天津人事考试网（www.tjkpzx.com）、天津政务网（www.tj.gov.cn）、天津仲裁网（www.tjac.org.cn）进行，报名缴费通过天津人事考试网进行。
报名时间：4月16日8：00—4月22日16：00
缴费时间：4月16日8：00—4月24日16：00
岗位的有效报考人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，由招聘单位取消该岗位的招考计划，并通知考生在规定时间内改报其他职位。报考上述岗位且通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间：4月27日9:00—16:00。
五、考试
（一）方式及时间
考试包括笔试和面试，笔试由市人才考评中心组织实施，笔试时间为5月13日，笔试科目设置为《职业能力测验》和《综合知识（财会类）》两科，满分各为100分。5月29日，考评中心在报名网站公布笔试成绩，同时在天津仲裁办张榜公布笔试成绩及相关信息。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、学校盖章的同意报考证明、《毕业生就业推荐表》等材料到天津仲裁办进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。面试由天津仲裁办按照市人才考评中心统一安排，自行组织实施。资格复审、面试时间另行通知。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，或未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃进入下一环节资格。报考人员放弃资格出现的空缺，将按成绩由高分到低分排序，依次进行递补。
（二）成绩核定
笔试成绩和面试成绩各占50%。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
7月4日，考评中心在报名网站公布总成绩，天津仲裁办张榜公布总成绩及相关信息。
六、体检及考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，统一组织到指定医院进行体检。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（二）考察
考察由天津仲裁办组织实施，对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。
报考人员在体检和考察阶段放弃资格出现的空缺，将按成绩由高分到低分排序，依次进行递补。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
七、公示
通过天津政务网（www.tj.gov.cn）、天津仲裁网（www.tjac.org.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
政策咨询电话：28012056；监督电话：83607630
天津仲裁委员会办公室
2018年4月4日